شوشان-با نزدیک شدن به آخرین روزهای مهلت استعفای مدیران دولتی و شهرداران برای شرکت در انتخابات مجلس شورای اسلامی، گفته ها در خصوص انتخاب سرپرست و شهردار برای شهرداری اهواز در صدر اخبار قرار گرفته است.
در ابتدا محمد صفری، عبدالعظیم شمخانی و حسین حیدری کاندیدای سرپرست و شهرداری بودند که با کنار کشیدن شمخانی از این رقابت در حال حاضر صفری و حیدری سخت به دنبال یارگیری و پیشی گرفتن از دیگری هستند.
به گزارش شوشان، در بسیاری از نوشته های ارائه شده در رسانه های مکتوب و مجازی به معرفی گزینه های مذکور پرداخته شده و افراد را به صورت مفصل و مبسوط معرفی، اما از شمخانی با ذکر یک اسم به سادگی عبور می شود.
از همین رو بر آن شدیم تا در این برهه زمانی که دیگر نامی از وی در بین گزینه های شهردار شدن وجود ندارد برای افرادی که وی را که در همین حد می شناسند معارفه ای از جایگاه اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و خدماتی ایشان به عمل آوریم تا شاید در قضاوتهایی که برخی افراد (که انشا الله ناآگاهانه بوده) تغییر ایجاد گردد.
عبدالعظیم شمخانی که از خانواده معظم شهدا و برادر چندین شهید و از جوانان خوش فکر استان محسوب می شود بر اساس گفته های مطرح شده، همچون بسیاری از مدیران شهرداری که با مدرک دیپلم وارد شهرداری شدند و در اولین روز کاری بر مسند مدیریت نشستند به سازمان زیباسازی رفت اما در واقع این چنین نبوده و شمخانی قبل از مدیریت در این سازمان، با وجود اینکه تنها 22 سال سن داشت توانست با حکم سردار محسن رضایی به عنوان نماینده ایشان در استان خوزستان فعالیت نماید. پس از آن به مدت دو سال مشاور سازمان همیاری شهرداری ها، مشاور شهردار منطقه چهار و مشاور سازمان پایانه های شهرداری اهواز را در کارنامه خود داشت.
وی پیش از اینها رئیس اداره تبلیغات شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی استان خوزستان را بر عهده داشت که در واقع ناظر و مجری بسیاری از برنامه های فرهنگی در استان محسوب می شود اما به دلیل اینکه وی برادر دبیر شورای عالی امنیت ملی است مدیر شدنش که به گواه تاریخ گذشته شهرداری مشابه های متعددی داشته بسیار مورد انتقاد قرار گرفت در حالی که قانون این اجازه به مدیران داده تا اگر فردی را برای مدیریتهای زیرمجموعه خود توانا و مفید دانست از وی استفاده نماید. این اتفاق افتاد و شمخانی بر مسند مدیریت سازمان زیباسازی نشست و پس از یکسال فعالیت، عملکردش مورد ارزیابی قرار گرفت که به اعتراف بسیاری از منتقدین روزهای اول ورودش قابل دفاع بود .
این مدیر جوان در سازمان زیباسازی اجرای نورپردازی های جدید پلها با سیستم ار.جی.بی– دی.ام.ایکس (RGB-DMX) برای اولین بار در اهواز، سه برابر کردن درآمد سازمان زیباسازی و برگزاری جشنواره های هنری المان های موقت نوروزی و سمپوزیوم باز هم برای اولین بار در اهواز بخشی از اقداماتی بود که وی از خود به یادگار گذاشت و این عملکرد باعث شد تا بازهم اعتماد شهردار اهواز را جلب نماید و پس از یک دوره مدیریت موفق در سازمان زیباسازی به عنوان معاون خدمات شهری شهرداری اهواز تعیین و منصوب شود.
اما از زمان حضورش در معاونت خدمات شهری که در زمستان و پیش از شروع بارندگی و آبگرفتگی های معروف اهواز بود با حضور شبانه روزی و اقدامات برنامه ریزی شده اقدام به سرویس ایستگاه های پمپاژ، لایروبی و صفحه کشی کانالهای فاضلاب و منهول برداری و مدیریت نیروهای انسانی ارزشمند حوزه خدمات شهری به صورت آماده باش نمود و باعث شد تا بارندگی ها و در واقع آبگرفتگی ها در این بازه زمانی به خوبی مدیریت شود. از سوی دیگر قرار گرفتن ابتدای مدیریت شمخانی در ایام پایانی سال گذشته وی را با ریاست ستاد نوروزی شهرداری مواجه کرد که در این آزمون هم توانست کارنامه موفقی ارائه دهد.
شمخانی به عنوان رئیس کمیته زیباسازی ستاد نوروزی در سال قبل (نوروز 93) به عنوان موفق ترین کمیته معرفی شد و این بار (نوروز 94) به عنوان رئیس ستاد نوروزی در مدت زمان کوتاه در اختیار توانست اقداماتی همچون جشنواره المان های نوروزی، ستاد استقبال از میهمانان نوروزی در ورودی های شهر، سمپوزیوم هنری تخم مرغ های رنگی و باغ گل و گیاه را برای اولین بار در شهرداری اهواز و برای استقبال از نوروز به اجرا گذارد.
جا دارد مروری داشته باشیم بر رزومه شمخانی تاکنون:
نماینده سردار محسن رضایی دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام در استان خوزستان- سال 89
مشاور عالی سازمان پایانه های شهرداری اهواز- 89 تا 92
رئیس اداره تبلیغات شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی استان خوزستان- سال 90 تا 92
مشاور اجرایی شهرداری منطقه چهار شهرداری اهواز- سال 90 تا 92
نماینده ویژه فرماندار اهواز در ستاد انتخابات شهرستان در نهمین دوره مجلس شورای اسلامی
مشاور اجرایی سازمان همیاری شهرداری های استان خوزستان- سال 91 تا 92
بازرس ویژه اداره کل بازرسی استانداری خوزستان- از سال 90 تاکنون
رئیس هیئت مدیره سازمان آرامستان ها
رئیس هیئت مدیره سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی
مدیرعامل سازمان زیباسازی شهرداری اهواز- 92 تا 94
عضو هیئت مدیره سازمان زیباسازی شهرداری اهواز
رئیس هیئت مدیره سازمان پارک ها و فضای شبز
رئیس هیئت مدیره سازمان مدیریت پسماند
رئیس هیئت مدیره سازمان میادین و ساماندهی مشاغل شهری
رئیس هیئت مدیره سازمان خدمات موتوری
وی هم اکنون معاون خدمات شهری شهرداری کلانشهر اهواز را بر عهده دارد.
اما چرا شمخانی می توانست گزینه خوبی برای شهرداری اهواز باشد؟
با تطبیق مشخصه های یک مدیر خوب با خصایص شخصیتی شمخانی به خوبی می توان به این پرسش پاسخ داد:
کسانی که در روند اجرای برنامه های ضربتی ایشان در خدمات شهری بودند مشاهده کردند که به هیچ عنوان برای پیشرفت حاضر به کوتاه آمدن از حق مردم نیست و با شجاعت آنچه که حق بوده و برای حل مشکل باید گفته شود را بدون لکنت زبان و بدون محافظه کاری بیان می نمود در حالی که دیده می شود که معضا مدیران برای اینکه این جایگاه ها از آنها گرفته نشود چگونه از حق الناس کوتاه می آیند.
جوان پرانرژی، جسور و با توجه به دوره های مختلف مدیریت در شهرداری اهواز که به تفکیک گفته شد باتجربه و کاردان است و در این مدت حضورش در شهرداری اهواز نشان داده که همواره در جایگاه مسوولیتی که قرار دارد با صرف توان و زمان مضاغف و استفاده از حداکثر ابزارهای موجود دردسترس بهترین بازده کاری را داشته باشد.
برخورد با ارباب رجوع و پیمانکاران و پرسنل شهرداری و همینطور اعضای محترم شورای شهر در این مدت این شاخصه که از مهمترین اخلاقیات در مدیریت محسوب می شود را در شمخانی به وضوح نشان می دهد که هم باعث نزدیکی مردم و مسوولین و هم اعتماد بین شورا و شهردار خواهد شد.
روابط گسترده:
مدیران باتجربه به این نتیجه رسیده اند که وجود روابط برای حل مشکلات یکی از برگ های برنده برای هر مدیر خواهد بود که می تواند از روابط گسترده خود در خدمت به شهر استفاده نماید. حضور چنین شخصیتی می تواند دامنه نفوذ مدیران استان را در کشور افزایش دهد و در زورآزمایی استان ها در مرکز برای گرفتن حق استان و شهر، موفق تر و پربارتر از گذشته عمل نماید. در مدیریت شهری که با نبود مدیریت یکپارچه شهری نیاز به همکاری دستگاه های مختلف محسوس است وجود روابط می تواند در افزایش سرعت و انجام کارهای بزرگ در کلانشهر پرمعضلی همچون اهواز مفید افتد.
حضور وی در این مدت مدیریت در شهرداری اهواز به گواه همگان نمادی از یک مدیر پاکدست و سالم را ارائه نمود و چنین خصیصه ای در یک مدیر بسیار مورد نیاز و ضروری است.
در ابتدا محمد صفری، عبدالعظیم شمخانی و حسین حیدری کاندیدای سرپرست و شهرداری بودند که با کنار کشیدن شمخانی از این رقابت در حال حاضر صفری و حیدری سخت به دنبال یارگیری و پیشی گرفتن از دیگری هستند.
به گزارش شوشان، در بسیاری از نوشته های ارائه شده در رسانه های مکتوب و مجازی به معرفی گزینه های مذکور پرداخته شده و افراد را به صورت مفصل و مبسوط معرفی، اما از شمخانی با ذکر یک اسم به سادگی عبور می شود.
از همین رو بر آن شدیم تا در این برهه زمانی که دیگر نامی از وی در بین گزینه های شهردار شدن وجود ندارد برای افرادی که وی را که در همین حد می شناسند معارفه ای از جایگاه اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و خدماتی ایشان به عمل آوریم تا شاید در قضاوتهایی که برخی افراد (که انشا الله ناآگاهانه بوده) تغییر ایجاد گردد.
عبدالعظیم شمخانی که از خانواده معظم شهدا و برادر چندین شهید و از جوانان خوش فکر استان محسوب می شود بر اساس گفته های مطرح شده، همچون بسیاری از مدیران شهرداری که با مدرک دیپلم وارد شهرداری شدند و در اولین روز کاری بر مسند مدیریت نشستند به سازمان زیباسازی رفت اما در واقع این چنین نبوده و شمخانی قبل از مدیریت در این سازمان، با وجود اینکه تنها 22 سال سن داشت توانست با حکم سردار محسن رضایی به عنوان نماینده ایشان در استان خوزستان فعالیت نماید. پس از آن به مدت دو سال مشاور سازمان همیاری شهرداری ها، مشاور شهردار منطقه چهار و مشاور سازمان پایانه های شهرداری اهواز را در کارنامه خود داشت.
وی پیش از اینها رئیس اداره تبلیغات شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی استان خوزستان را بر عهده داشت که در واقع ناظر و مجری بسیاری از برنامه های فرهنگی در استان محسوب می شود اما به دلیل اینکه وی برادر دبیر شورای عالی امنیت ملی است مدیر شدنش که به گواه تاریخ گذشته شهرداری مشابه های متعددی داشته بسیار مورد انتقاد قرار گرفت در حالی که قانون این اجازه به مدیران داده تا اگر فردی را برای مدیریتهای زیرمجموعه خود توانا و مفید دانست از وی استفاده نماید. این اتفاق افتاد و شمخانی بر مسند مدیریت سازمان زیباسازی نشست و پس از یکسال فعالیت، عملکردش مورد ارزیابی قرار گرفت که به اعتراف بسیاری از منتقدین روزهای اول ورودش قابل دفاع بود .
این مدیر جوان در سازمان زیباسازی اجرای نورپردازی های جدید پلها با سیستم ار.جی.بی– دی.ام.ایکس (RGB-DMX) برای اولین بار در اهواز، سه برابر کردن درآمد سازمان زیباسازی و برگزاری جشنواره های هنری المان های موقت نوروزی و سمپوزیوم باز هم برای اولین بار در اهواز بخشی از اقداماتی بود که وی از خود به یادگار گذاشت و این عملکرد باعث شد تا بازهم اعتماد شهردار اهواز را جلب نماید و پس از یک دوره مدیریت موفق در سازمان زیباسازی به عنوان معاون خدمات شهری شهرداری اهواز تعیین و منصوب شود.
اما از زمان حضورش در معاونت خدمات شهری که در زمستان و پیش از شروع بارندگی و آبگرفتگی های معروف اهواز بود با حضور شبانه روزی و اقدامات برنامه ریزی شده اقدام به سرویس ایستگاه های پمپاژ، لایروبی و صفحه کشی کانالهای فاضلاب و منهول برداری و مدیریت نیروهای انسانی ارزشمند حوزه خدمات شهری به صورت آماده باش نمود و باعث شد تا بارندگی ها و در واقع آبگرفتگی ها در این بازه زمانی به خوبی مدیریت شود. از سوی دیگر قرار گرفتن ابتدای مدیریت شمخانی در ایام پایانی سال گذشته وی را با ریاست ستاد نوروزی شهرداری مواجه کرد که در این آزمون هم توانست کارنامه موفقی ارائه دهد.
شمخانی به عنوان رئیس کمیته زیباسازی ستاد نوروزی در سال قبل (نوروز 93) به عنوان موفق ترین کمیته معرفی شد و این بار (نوروز 94) به عنوان رئیس ستاد نوروزی در مدت زمان کوتاه در اختیار توانست اقداماتی همچون جشنواره المان های نوروزی، ستاد استقبال از میهمانان نوروزی در ورودی های شهر، سمپوزیوم هنری تخم مرغ های رنگی و باغ گل و گیاه را برای اولین بار در شهرداری اهواز و برای استقبال از نوروز به اجرا گذارد.
جا دارد مروری داشته باشیم بر رزومه شمخانی تاکنون:
نماینده سردار محسن رضایی دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام در استان خوزستان- سال 89
مشاور عالی سازمان پایانه های شهرداری اهواز- 89 تا 92
رئیس اداره تبلیغات شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی استان خوزستان- سال 90 تا 92
مشاور اجرایی شهرداری منطقه چهار شهرداری اهواز- سال 90 تا 92
نماینده ویژه فرماندار اهواز در ستاد انتخابات شهرستان در نهمین دوره مجلس شورای اسلامی
مشاور اجرایی سازمان همیاری شهرداری های استان خوزستان- سال 91 تا 92
بازرس ویژه اداره کل بازرسی استانداری خوزستان- از سال 90 تاکنون
رئیس هیئت مدیره سازمان آرامستان ها
رئیس هیئت مدیره سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی
مدیرعامل سازمان زیباسازی شهرداری اهواز- 92 تا 94
عضو هیئت مدیره سازمان زیباسازی شهرداری اهواز
رئیس هیئت مدیره سازمان پارک ها و فضای شبز
رئیس هیئت مدیره سازمان مدیریت پسماند
رئیس هیئت مدیره سازمان میادین و ساماندهی مشاغل شهری
رئیس هیئت مدیره سازمان خدمات موتوری
وی هم اکنون معاون خدمات شهری شهرداری کلانشهر اهواز را بر عهده دارد.
اما چرا شمخانی می توانست گزینه خوبی برای شهرداری اهواز باشد؟
با تطبیق مشخصه های یک مدیر خوب با خصایص شخصیتی شمخانی به خوبی می توان به این پرسش پاسخ داد:
کسانی که در روند اجرای برنامه های ضربتی ایشان در خدمات شهری بودند مشاهده کردند که به هیچ عنوان برای پیشرفت حاضر به کوتاه آمدن از حق مردم نیست و با شجاعت آنچه که حق بوده و برای حل مشکل باید گفته شود را بدون لکنت زبان و بدون محافظه کاری بیان می نمود در حالی که دیده می شود که معضا مدیران برای اینکه این جایگاه ها از آنها گرفته نشود چگونه از حق الناس کوتاه می آیند.
جوان پرانرژی، جسور و با توجه به دوره های مختلف مدیریت در شهرداری اهواز که به تفکیک گفته شد باتجربه و کاردان است و در این مدت حضورش در شهرداری اهواز نشان داده که همواره در جایگاه مسوولیتی که قرار دارد با صرف توان و زمان مضاغف و استفاده از حداکثر ابزارهای موجود دردسترس بهترین بازده کاری را داشته باشد.
برخورد با ارباب رجوع و پیمانکاران و پرسنل شهرداری و همینطور اعضای محترم شورای شهر در این مدت این شاخصه که از مهمترین اخلاقیات در مدیریت محسوب می شود را در شمخانی به وضوح نشان می دهد که هم باعث نزدیکی مردم و مسوولین و هم اعتماد بین شورا و شهردار خواهد شد.
روابط گسترده:
مدیران باتجربه به این نتیجه رسیده اند که وجود روابط برای حل مشکلات یکی از برگ های برنده برای هر مدیر خواهد بود که می تواند از روابط گسترده خود در خدمت به شهر استفاده نماید. حضور چنین شخصیتی می تواند دامنه نفوذ مدیران استان را در کشور افزایش دهد و در زورآزمایی استان ها در مرکز برای گرفتن حق استان و شهر، موفق تر و پربارتر از گذشته عمل نماید. در مدیریت شهری که با نبود مدیریت یکپارچه شهری نیاز به همکاری دستگاه های مختلف محسوس است وجود روابط می تواند در افزایش سرعت و انجام کارهای بزرگ در کلانشهر پرمعضلی همچون اهواز مفید افتد.
حضور وی در این مدت مدیریت در شهرداری اهواز به گواه همگان نمادی از یک مدیر پاکدست و سالم را ارائه نمود و چنین خصیصه ای در یک مدیر بسیار مورد نیاز و ضروری است.
به هر روی باید بیاموزیم اگر در استانمان سرمایه های انسانی این چنین وجود دارد که پتانسیل تبدیل شدن به یک نماینده و پرچم دار خوزستانی در کشور را دارد همچون دیگر استان ها که جوانان به مراتب کم تجربه تر و نالایق تر خود را با افتخار به کشور معرفی می نمایند و می تواند از این پتانسیل برای استان خود بهره برداری نمایند عمل نموده تا آینده کابینه های دولت بدون خوزستانی بسته نشود.
