وی ادامه داد: رضایت مردم را با توجه به حوزه عمرانی می‌توانیم کسب کنیم و امروز حداقل 40 درصد از بودجه شهرداری صرف کار عمرانی و 60 درصد آن هزینه پرسنلی و جاری می‌شود بنابراین یکی از چالش‌های ما در انبوه پرسنل شهرداری نیشابور است.
حسینی با بیان اینکه مشکل ساختاری و انسانی شهرداری نیشابور ضعیف و شکننده است و جوابگوی نیازمندی‌های شهر نیست، گفت: ما کادر تخصصی برای اداره شهر نیشابور نداریم و هر کس بر اساس مدرک تحصیلی در سازمان‌های شهرداری فعالیت نمی‌کند و در بسیاری از حوزه‌های شهرداری از افراد متخصص محروم هستیم.
شهردار نیشابور در ارتباط با ارتقای سلامت اداری در شهرداری اظهار کرد: به حراست دستور مبارزه با فساد در شهرداری نیشابور را صادره کرده‌‌ایم و به آنان ابلاغ کردیم که در همه سازمان‌ها و مناطق نمایندگی حراست مستقر شود و اختیار تام دارند که در تمام حوزه‌های مرتبط به شهرداری ورود پیدا کنند.
حسینی با بیان اینکه گاهی این مردم هستند که زمینه فساد را فراهم می‌کنند، گفت: برخی از افراد فکر می‌کنند که با دادن رشوه کار خلاف آنان سریع‌تر انجام می‌شود لذا از شهروندان درخواست می‌کنم به هیچ عنوان تحت هیچ شرایطی زمینه فساد را فراهم نکنند.
شهردار نیشابور خاطرنشان کرد: من معتقدم هیچ اداره‌ای به اندازه شهرداری کارمندهای زحمتکش ندارد و پرسنل شهرداری در آلوده‌ترین مشاغل در حال فعالیت هستند و نباید به خاطر چند نفر که رشوه می‌گرفتند کل مجموعه شهرداری نیشابور را زیر سئوال برد.
وی ادامه داد: سیستم‌های حراستی و نظارتی ما درصدد شناسایی این افراد هستند تا طبق قانون با آنها برخورد شود.
